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De la Saône au Léman,
3 POLES DE COMPETENCES

L’équipe Pilote

L’équipe pilote du territoire s’occupe du bon fonctionnement du territoire et de coordonner les différentes actions des pôles de compétences de l’équipe territorial. Elle est composée du délégué territorial, de l’aumônier territorial et des responsables des 3 pôles de l’équipe de territoire.

Le pôle administratif

Ses missions :
- Soutenir le fonctionnement de l’équipe territoriale (Secrétariat, Comptabilité, Budget)
- Accompagner les trésoriers et secrétaires des groupes
- Faire appliquer les règles de bonne gestion de l’association : (intégration des comptes, adhésions, remboursement des frais...)
- Gérer et entretenir les biens immobiliers et mobiliers.
- Soutenir les groupes dans la gestion de leurs locaux

Le pôle développement

Ses missions :
- Ouvrir des groupes locaux
- Soutenir les groupes locaux pour le recrutement des chefs et cheftaines. Identifier et animer un réseau de compétences.
- Organiser des opérations de visibilité et promouvoir l’image du mouvement
- Rechercher des ressources financières extérieures et développer toutes les formes de partenariats

Le pôle pédagogique

Ses missions :
- Soutenir et accompagner toutes les maîtrises des unités du territoire
- S’assurer que toutes les unités campent
- Enrichir les activités des unités et favoriser l’échange de pratiques



Actualités sur le Territoire

Bernard, Responsable administratif du Territoire

Le mouvement des Scouts & Guides de France, c’est avant tout un mouvement par les jeunes et pour les jeunes. Si au quotidien, on voit avant tout les activités menées sur le terrain, il ne faut pas oublier toute l’administration qui permet à notre mouvement de fonctionner.

Nous avons donc rencontré, Bernard Lathuilière, le responsable administratif de notre Territoire.
[voir cet article]